С 1 января вступает в силу новый порядок назначения единого пособия


Фото: Global Look Press/Sergey Elagin

Кто потеряет право на единое пособие с 1 января 2026 года?

С 1 января 2026 года в России вступают в силу новые ключевые требования к назначению единого пособия для семей с детьми: ужесточаются критерии по минимальному доходу трудоспособных родителей. Одновременно из состава совокупного дохода семьи будут исключены корпоративные выплаты, связанные с рождением ребенка. Также поменяли правила учета алиментов. Подробности изложены в материале «Известий».

Что такое единое пособие и кому оно положено

Единое пособие представляет собой ежемесячную выплату для беременных и для малообеспеченных семей с детьми до 17 лет. Мера поддержки действует с января 2023 года и объединила несколько ранее действовавших выплат для нуждающихся семей, в том числе выплаты на первого ребенка до 3 лет и пособия для детей в возрастных группах 3–8 и 8–17 лет.

Назначение выплат осуществляет Социальный фонд России (СФР). Главное условие получения — среднедушевой доход семьи должен быть ниже прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе. При этом при оценке учитывают не только доходы, но и имущественное положение семьи.

Заявление принимают через портал «Госуслуги», клиентскую службу СФР или в МФЦ. При подаче онлайн большая часть сведений подтягивается автоматически. При личном обращении потребуются паспорт, свидетельства о рождении детей и реквизиты банковского счета. Пособие назначается на срок 12 месяцев, после чего нужно подавать заявление вновь.

    Что такое «правило нулевого дохода» и как оно работает

    Для назначения единого пособия применяется «правило нулевого дохода». Суть его в том, что если у совершеннолетнего члена семьи в расчетный период отсутствует официально подтвержденный доход (зарплата, пенсия или стипендия), такое отсутствие допустимо лишь при наличии уважительной причины. В противном случае в выплате могут отказать.

    Это правило направлено на стимулирование официальной занятости. Достаточно, чтобы доход был зарегистрирован хотя бы в одном месяце отчетного периода: при этом не нужно объяснять нулевой доход в другие месяцы.

    Если доход отсутствует или ниже порога, требуется подтвердить, что это связано с перечисленными уважительными причинами. Перечень уважительных причин утвержден законодательно. К таким причинам относятся:

      беременность (на момент обращения срок должен быть не менее 12 недель);статус многодетной семьи при наличии троих и более детей до 18 лет;лечение продолжительностью от 3 месяцев, включая уход за ребенком;уход за недееспособным родственником: ребенком до 3 лет, ребенком-инвалидом, гражданином с инвалидностью или лицом старше 80 лет;очное обучение в колледже или вузе;срочная служба в армии и три месяца после демобилизации;статус безработного, зарегистрированного в центре занятости (не более 6 месяцев).отнесение к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока.
    Какие изменения вступят в силу с 1 января 2026 года

    С нового года требования для назначения пособия станут жестче. До конца 2025 года для соблюдения правила было достаточно, чтобы годовой доход каждого трудоспособного члена семьи за 12 месяцев составлял не менее 4 МРОТ (в текущем году — 22 440 рублей).

    С 1 января 2026 года минимальный годовой порог увеличат с 4 до 8 МРОТ. Федеральный МРОТ на будущий год установлен в размере 27 093 рублей. Соответственно новый минимальный годовой доход составит 216 744 рубля (27 093 × 8).

    Это значит, что при подаче заявления в 2026 году за расчетный период (предыдущие 12 месяцев) нужно будет подтвердить такой уровень заработка. Перечень уважительных причин для отсутствия дохода остается в силе.

    Что еще изменится с 1 января:

      Новый порядок учета больничных. Пособия по временной нетрудоспособности (больничные листы) будут учитываться не как социальные выплаты, а как доходы, связанные с трудовой деятельностью. Это упростит выполнение требования по минимальному доходу для официально работающих граждан.

      Исключение корпоративных выплат из расчета дохода. Единовременные выплаты работодателя при рождении ребенка перестанут учитываться в совокупном доходе семьи. Ранее такие выплаты включались в расчет и могли повлиять на принятие решения о предоставлении пособия. Кроме того, с 2026 года корпоративные выплаты до 1 млн рублей будут освобождены от НДФЛ и страховых взносов.

      Исключение помощи жителям Курской области. Ежемесячная финансовая помощь пострадавшим жителям Курской области, утратившим имущество в результате действий украинских вооруженных формирований, также не будет учитываться в доходах семьи.

      Также при назначении единого пособия будут учитываться переводы денег на карту, за исключением переводов между собственными счетами и счетами членов семьи, кредитных средств, налоговых и иных вычетов. Пока это пилотный проект, который стартует осенью 2026 года в трех регионах: Московской области, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах.

    Новый порядок учета алиментов с 1 марта 2026 года

    Кроме того, с 1 марта 2026 года изменится подход к включению алиментов при оценке нуждаемости семьи. Как это будет выглядеть:

      если алименты взысканы по решению суда, в доход семьи будут засчитывать только фактически полученные суммы, а СФР будет получать соответствующие данные через систему межведомственного электронного взаимодействия от Службы судебных приставов (ФСИН);

      при устной договоренности или нотариальном соглашении в доход семьи будут включать фиксированную минимальную сумму, рассчитанную исходя из средней заработной платы в регионе. Это правило стимулирует официальное оформление алиментных обязательств.

    Новые меры направлены на более точное распределение соцпомощи, поддержку официальной занятости и учет современных форм финансовой поддержки семей.

    Ранее «Известия» рассказали о правилах расчета больничных листов с 1 января 2026 года.

    Лента

    Все новости