Власти Токио начали крупный социальный эксперимент: переход на четырехдневную рабочую неделю. Эта новая инициатива направлена на противодействие рекордному снижению рождаемости и стремительному старению населения. Об этом 4 ноября сообщил журнал Fortune.

С апреля текущего года столичная администрация, являющаяся одним из крупнейших работодателей в Японии, разрешила персоналу трудиться лишь четыре дня в неделю. Параллельно введена политика «частичного отпуска по уходу за ребенком», дающая некоторым сотрудникам возможность сокращать рабочий день на два часа. Губернатор Токио Юрико Коикэ подчеркнула, что цель реформы — помочь женщинам совмещать карьеру и семью.

«Мы продолжим гибко пересматривать подходы к труду, чтобы женщины не должны были отказываться от профессиональных амбиций из-за рождения детей или ухода за ними», — заявила Коикэ.

Реформа инициирована тревожными демографическими показателями: за первое полугодие 2025 года в Японии родилось всего 339 тыс. детей, что на 10 тыс. меньше по сравнению с тем же периодом прошлого года. По данным Минздрава, это исторический минимум. Средний возраст населения страны достиг 49 лет, а коэффициент рождаемости в Токио упал до 0,99 при необходимом показателе 2,1 для простого воспроизводства.

В течение примерно тридцати лет Япония предпринимает меры для стимулирования рождаемости: расширяются выплаты семьям, финансируются детские сады, предоставляются щедрые декретные отпуска, а также был запущен собственный сервис знакомств для помощи одиноким людям в создании семей. Тем не менее число рождений сокращается уже восьмой год подряд.

Эксперты указывают на жесткую трудовую культуру как на одну из ключевых проблем, которая несоразмерно затрагивает женщин. Согласно Международному валютному фонду, японки выполняют в пять раз больше неоплачиваемой домашней работы, чем мужчины. Более половины опрошенных женщин признались, что отказались от желаемого числа детей из-за роста нагрузки по дому.

Международные испытания четырехдневной недели, проведенные организацией 4 Day Week Global, показали, что мужчины стали тратить на 22% больше времени на детей и на 23% больше — на домашние дела. Аналитик компании JLL Питер Мискович отмечает, что уменьшение рабочего времени повышает сосредоточенность, снижает уровень стресса и укрепляет лояльность сотрудников к своим работодателям.

Однако специалисты предупреждают, что универсального рецепта для организации труда не существует. По словам основателя консалтинговой фирмы Workathon Джулии Хобсбаум, подход необходимо адаптировать к особенностям каждой отрасли: четырехдневная неделя может работать в одних условиях и не оправдать ожиданий в других.

Газета The Japan Times, ссылаясь на расчеты профессора Университета Тохоку Хироси Есиды, 8 января сообщила о прогнозах падения рождаемости в Японии. Отмечалось, что к 2720 году в стране останется один ребенок младше 14 лет.