Кадровые агентства отметили, что число вакансий для IT-специалистов в агропромышленном комплексе стабильно увеличивается. Среди наиболее востребованных профессий — программисты, системные администраторы, аналитики и специалисты технической поддержки. В Министерстве сельского хозяйства сообщили «Известиям», что более 60% крупных и средних агропредприятий применяют цифровые технологии в основных процессах — от планирования до управления техникой и анализа данных, приблизительно 40% компаний отрасли внедряют решения с использованием искусственного интеллекта. По словам экспертов, в полях задействованы беспилотники для мониторинга состояния растений, а также датчики, измеряющие температуру и влажность почвы. Материал «Известий» подробно рассказывает о применяемых технологиях в АПК и необходимых специалистах.

Кого ищут в сельском хозяйстве

Кадровые сервисы сообщили, что IT-специалисты уверенно занимают лидирующие позиции среди востребованных работников в агросекторе. В 2025 году наибольший спрос на таких профессионалов отмечается в Москве, Краснодарском крае и Воронежской области, рассказали в hh.ru.

В число десяти самых востребованных современных IT-профессий в сельском хозяйстве вошли программисты и разработчики, системные администраторы, аналитики, специалисты техподдержки, руководители проектов, эксперты по информационной безопасности, дизайнеры и продуктовые менеджеры.

В Минсельхозе рассказали «Известиям», что внедрение новых технологий за последние десять лет увеличило производительность труда в отрасли почти на 55%.

«В прошлом году свыше 60% крупных и средних агропредприятий пользовались цифровыми инструментами в своих ключевых процессах — от планирования до управления техникой и аналитики. Около 40% компаний отрасли применяют решения с искусственным интеллектом», — сообщили в ответе на запрос издания.

Проректор по искусственному интеллекту Казанского государственного аграрного университета Ленар Сафиуллин подтвердил устойчивый рост интереса к специалистам с цифровыми навыками.

— В нашем университете особенно популярны программы, связанные с агроробототехникой, точным земледелием и биотехнологиями, — сообщил он. — Сегодня АПК развивается интенсивно, происходят многочисленные изменения, за которыми сложно уследить.

Он подчеркнул, что появление новых технологий и прорывных решений требует подготовки кадров, способных интегрировать их в процессы АПК.

— Современное сельское хозяйство уже немыслимо без цифровых технологий и специалистов, которые одновременно разбираются и в IT, и в специфике агропроизводства, — отметил Ленар Сафиуллин.

Менеджер образовательного проекта IT-компании Servicepipe Иван Горячев подчеркнул, что развитие информационных технологий в агросекторе опережает подготовку кадров.

— Цифровые платформы для управления полями, метеоданными, логистикой и аналитикой требуют специалистов с междисциплинарным опытом: им нужно разбираться и в IT-инфраструктуре, и в агротехнологиях, — рассказал он «Известиям». — Однако многие вузы, особенно сельскохозяйственные профильные, не успевают корректировать свои программы под новые требования. Можно переучивать айтишников из других сфер, но это не решение — компании теряют время и не могут закрыть потребность в кадрах быстро.

Иван Горячев добавил, что решением проблемы может быть тесное взаимодействие IT-компаний с аграрными вузами, как это уже происходит с другими отраслевыми учебными заведениями.

— Если ведущие агрохолдинги и разработчики программного обеспечения будут создавать кафедры и внедрять практические учебные модули, а также предоставлять студентам стажировки, — отметил он. — Без такого сотрудничества разрыв между технологическим развитием отрасли и ресурсами рынка труда будет увеличиваться.

В Минсельхозе добавили, что с 2025 года в России стартует федеральный проект «Кадры в АПК», задачей которого является усовершенствование аграрного образования и привлечение молодых специалистов в отрасль.

«Основой подготовки станут агротехнологические классы в школах. С 1 сентября 2025 года в 67 регионах открылись свыше 600 таких классов, где учатся более 9 тысяч школьников. К 2030 году их число достигнет 18 тысяч, а ежегодное количество учеников составит около 115 тысяч», — сообщили в министерстве.

Ведомство указало, что задача образовательных структур — подготовка агроинженеров, цифровых агротехнологов, специалистов в области интернета вещей, сенсорных технологий, геоинформационных систем, агроаналитиков, агрономов-генетиков, операторов дронов и экологов сельского хозяйства.

«Агровузы учитывают запросы работодателей и внедряют новые образовательные программы, — добавили в Минсельхозе. — Особое внимание уделяется работе с молодежью, развивающей инновационные и высокотехнологичные агростартапы. Важно формировать новое поколение предпринимателей и инноваторов в АПК».

Где в сельском хозяйстве переходят на «цифру»

В растениеводстве сейчас применяют наземную технику с автопилотом, агродроны, цифровые метеостанции, модели управления посевами и прогнозирования урожаев с элементами искусственного интеллекта, а также государственные информационные системы, помогающие принимать управленческие решения, сообщили в Минсельхозе.

«В АПК России эксплуатируется свыше 19 тысяч единиц сельхозтехники со встроенными системами автоматического позиционирования. Главные преимущества такой техники — равномерная обработка полей и экономия топлива, что обеспечивает до 30% снижения затрат», — подчеркнули в министерстве.

Новые цифровые решения повышают продуктивность полевых работ на 30–50%, сокращая время операций. Аналитика с использованием искусственного интеллекта обеспечивает увеличение урожайности до 30%, экономит 15–25% по отдельным расходам и повышает рентабельность до 25% в зависимости от культуры и уровня цифровизации.

Ленар Сафиуллин рассказал, что крупные агрохолдинги активно используют для удаленного мониторинга полей беспилотники, а средние хозяйства быстро осваивают эту технологию.

— Беспилотник облетает 10 гектаров за 30 минут, делает серию снимков, — пояснил он. — Программа объединяет изображения в карту поля, искусственный интеллект анализирует состояние посевов, выявляет проблемные участки и создает карты-задания для внесения удобрений или обработки лишь там, где это требуется.

В животноводстве по данным Минсельхоза важное значение имеют системы управления стадами и мониторинга здоровья животных, роботизация и искусственный интеллект для контроля ветеринарных рисков. Внедрение таких цифровых технологий увеличивает качество и объемы продукции на 25–30% и повышает производительность труда в полтора-два раза.

В сфере переработки применяются цифровые двойники, роботизированные технологии, ПО для оптимизации производства и логистики, а также аддитивные методы. Это обеспечивает стабильность процессов, прозрачность управления, а также рост производительности при снижении расходов.

Обсуждение внедрения технологий в сельское хозяйство, например для уменьшения потерь продукции в растениеводстве, прошло на Российской агропромышленной выставке «Золотая осень — 2025» в середине октября. Заместитель министра сельского хозяйства Андрей Разин подчеркнул, что цифровизация помогает выявлять источники потерь и предотвращать их до нанесения ущерба. Среди главных технологий — агродроны, погодные платформы, системы прогнозирования урожайности, а также роботизированные сортировщики, сушилки и техника с автопилотом. Все эти решения уменьшают потери, улучшают качество продукции и повышают эффективность труда.

В Национальном исследовательском университете ИТМО в Санкт-Петербурге разработана система «умных» датчиков для сельского хозяйства, сообщила пресс-служба Платформы университетского технологического предпринимательства. Комплекс «Альтерман» — это отечественное программно-аппаратное решение, сенсоры которого измеряют температуру и влажность на глубине от 15 до 60 см и передают данные на расстояние свыше 10 км. Это позволяет осуществлять контроль состояния почвы в реальном времени, анализировать изменения и принимать управленческие решения по поливу, удобрениям и планированию посевов.

— Сейчас аграрии часто полагаются на опыт вместо данных. Наша система делает управление выращиванием более точным и технологичным. В перспективе она вольется в «умные» фермерские экосистемы, где от датчиков до систем полива все объединено в единую сеть, — отметила представитель проекта Надежда Якубовская.

Как привлечь специалистов

Руководитель проекта по развитию агропромышленного направления на hh.ru в Центральном федеральном округе Елена Бузо подчеркнула, что для привлечения кадров в условиях высокой конкуренции работодателям из агросферы необходимо переосмыслить методы работы с персоналом.

— Важна технологичность бренда и бесшовные HR-процессы, — пояснила она. — Следует создать современный карьерный сайт, который разрушит стереотип о сельском хозяйстве как о «скучном» бизнесе. Поэтому мы активно сотрудничаем с вузами вроде «Иннополиса», чей IT-потенциал и лаборатории дополняют наши аграрные компетенции. Также планируем внедрить модули по искусственному интеллекту во все новые образовательные программы.

Ленар Сафиуллин отметил, что конкурс на агрономические специальности за последние годы увеличился в полтора-два раза.

— Профессия перестала казаться устаревшей, абитуриенты видят, что современный агроном управляет сложными системами, работает с данными и принимает решения с экономическми последствиями, — считает он. — Однако приток студентов лишь частично решает проблему. Важно обеспечить качество образования и его соответствие потребностям производства.

В Казанском ГАУ внедрена система на основе нейросетей и больших языковых моделей с открытым исходным кодом, которая автоматизирует рутинные процессы.

— Мы меняем подход к подготовке специалистов и создаем новые образовательные программы, — рассказал эксперт. — Например, появилась программа «Технические и роботизированные системы в АПК» по направлению агроинженерия, где студенты осваивают программирование, работу с сенсорными устройствами и их использование в агротехнике.

Также реализована программа «Цифровая трансформация бизнеса» по бизнес-информатике, которая направлена на внедрение цифровых технологий в бизнес-процессы агропромышленного сектора. Студенты обучаются не только традиционной агрономии и зоотехнии, но и применению робототехники, управлению беспилотными тракторами и автоматизированными фермами.

— Мы создаем центр геномных компетенций, развиваем цифровые лаборатории в Агробиотехнопарке, внедряем автоматизированные теплицы, — добавил он. — Всё это становится неотъемлемой частью учебного процесса.

HR-директор «Телеком биржи» Катерина Смирнова обратила внимание, что дефицит IT-специалистов в России в ряде отраслей особенно острый, отчасти из-за недостаточно конкурентных зарплат.

По ее мнению, средняя зарплата IT-специалиста в сельском хозяйстве составляет около 74 тысяч рублей в месяц, что существенно ниже средней по аналогичным позициям в других сферах. Это негативно сказывается на мотивации и производительности команд. Поэтому она советует агросектору задуматься о конкурентном пакете вознаграждения, включающем финансовые и нефинансовые стимулы.