Вопрос индексации заработных плат в России остается актуальным для всех работников, независимо от сферы их деятельности — будь то бюджетные организации, где этот механизм закреплен официально, либо коммерческие структуры, где индексация предусмотрена в коллективных договорах или локальных нормативных актах. Об этом 29 сентября сообщил председатель комитета Госдумы по собственности, земельным и имущественным отношениям, член Национального финансового совета Банка России Сергей Гаврилов.
«Согласно закону, работодатель обязан учитывать рост стоимости жизни и организовывать порядок пересмотра выплат. Но нередко работодатели игнорируют это требование, оправдываясь сложной ситуацией бизнеса или заменяя регулярные повышения единовременными премиями», — пояснил он в интервью ТАСС.
По словам Гаврилова, такая практика широко распространена и неоднократно подвергалась критике со стороны российских судов, указывавших на несостоятельность подобного подхода в исполнении обязанностей работодателя. Депутат подчеркнул, что если сотрудник замечает, что его доходы долго не пересматривались, первым шагом необходимо изучить внутренние документы компании. При формальном или отсутствии ответа руководства он советует обращаться в надзорные органы для защиты трудовых прав, например, Государственную инспекцию труда, а при необходимости и в суд.
Парламентарий добавил, что в случае выявления нарушений работодателю может грозить штраф и обязательство устранить проблему. Такие меры, по его словам, эффективно действуют, и компании обычно предпочитают решить вопрос до того, как дело перейдет в судебную плоскость.
«Если будет доказано, что индексация не осуществлялась, суд обяжет работодателя компенсировать разницу и начислить проценты за задержку. Хотя процесс может занять время, результатом станет не только возврат средств, но и необходимость для компании пересмотреть политику в отношении зарплат в целом», — заключил он.
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб 24 сентября отметила влияние роста минимального размера оплаты труда (МРОТ) на уровень заработных плат. По ее мнению, начиная с 1 января 2026 года, зарплаты россиян могут увеличиться из-за этого процесса. Она подчеркнула, что повышение МРОТ затронет оплату труда всех граждан.