В Еврейской автономной области женщина, которая работала медсестрой, смогла восстановиться на своем прежнем рабочем месте. Суд признал ее увольнение незаконным. Помимо этого, с работодателя взыскали зарплату за весь период вынужденного прогула и компенсацию за моральный ущерб. В общей сложности истица получила 130,6 тысячи рублей. Ее трудовые права были полностью восстановлены.

Прокуратура поддержала заявленные требования, отметив, что незаконное увольнение служит основанием для восстановления в должности, сообщает ИА EAOMedia.

В надзорном органе уточнили, что женщина была оформлена по трудовому договору в медицинском учреждении, где работала на неопределенный срок. В июне 2025 года в соответствии с распоряжением руководства ее уволили из-за сокращения штата и численности сотрудников.

Выяснилось, что увольнение осуществили с нарушением норм трудового законодательства. В частности, в октябре 2024 года ей направили уведомление об увольнении по причине сокращения должности, однако на момент увольнения женщина находилась на больничном.

Ранее, в начале сентября, сообщалось, что учительница начальных классов из хабаровского лицея через суд добилась пересчета заработной платы. Ей предстоит получить свыше 150 тысяч рублей, так как за работу на полной ставке в 18 часов оплата была значительно ниже минимального размера оплаты труда.