С 1 января 2026 года в Ростовской области начнет работу региональный кадровый центр здравоохранения, который будет заниматься изменением нормативной базы, а также внедрять комплексные меры по трудоустройству выпускников и закреплению медицинских специалистов. Об этом сообщили представители регионального правительства.

Вопросы обеспечения кадров в учреждениях здравоохранения обсуждались в пятницу, 5 сентября, на совещании совета при полномочном представителе президента РФ в Южном федеральном округе. Особое внимание было уделено проблеме нехватки персонала в медицинских учреждениях.

Полномочный представитель Владимир Устинов отметил, что, несмотря на предпринимаемые усилия, эта проблема продолжает оставаться одной из самых острых в системе здравоохранения. Растет нагрузка на сотрудников, многие из них работают больше стандартной ставки, при этом уровень зарплаты в отрасли остается недостаточно привлекательным для молодых специалистов, подчеркнул полпред.

Глава региона Юрий Слюсарь в четверг заявил, что для решения кадровых задач в здравоохранении область продолжит использовать эффективные меры. «В первую очередь это субсидии на жилье для молодых специалистов и врачей, работающих в дефицитных специальностях. В настоящее время эта программа покрывает до 90% стоимости квартиры или дома. С конца прошлого года врачи и фельдшеры скорой помощи, работающие в специализированных БСМП, получают дополнительные выплаты. Врачи получают по 50 тыс. рублей ежемесячно, средний медицинский персонал — по 30 тыс. рублей. А с этого года ежемесячные надбавки предусмотрены и для водителей скорых», — заявил Слюсарь на форуме «Стратегия 2030».