С 1 сентября вступят в силу новые правила в трудовом законодательстве и касающиеся расчетов. Эти изменения затрагивают оплату ночных смен, методы расчета средней зарплаты и формат кассовых чеков. Об этом 24 августа заявил депутат Алексей Говырин.

«Самое важное для сотрудников — обновленные нормы расчета за ночные смены. Минимальная надбавка теперь установлена на федеральном уровне: не ниже 20% от часовой тарифной ставки или оклада, разделенного на часы. Ранее работодатели могли устанавливать меньшие выплаты, опираясь на свои локальные акты и устаревшее постановление, теперь установлен единый минимум для всех», — отметил Говырин в интервью RT.

Кроме того, новый документ заменяет прежнее постановление от 2007 года, в котором были детально прописаны виды выплат, учитываемых при подсчете отпускных, командировочных и пособий за выходные, в том числе премии, надбавки и стимулирующие выплаты. При этом исключаются периоды болезни, отпуска по беременности и уходу за ребенком, а также время простоя по причинам вне вины работника.

«Нововведение — отдельный алгоритм для расчета среднемесячного дохода при выплате компенсаций за выходной. Теперь он всегда вычисляется как среднее за последние 12 месяцев до увольнения, что предотвращает споры при резких изменениях зарплаты. С командировочными тоже наведена ясность», — добавил Говырин.

Также введены новые типовые формы договоров, чтобы устранить произвольность условий у работодателей. Сфера обработки персональных данных претерпела изменения: компании обязаны, согласно требованиям Минфина, передавать государству обезличенные данные.

С сентября обновятся фискальные реквизиты. В чеках теперь должна присутствовать информация о способе оплаты, а также идентификаторы интернет-магазина или торговой площадки при дистанционной продаже. Это необходимо, чтобы покупатели могли подтвердить оплату через налоговую и защитить свои права в случае споров.

Ранее, 19 августа, Говырин сообщил, что осенью 2025 года будет проведена следующая корректировка окладов для ряда категорий работников, финансируемых из федерального бюджета. Такое распоряжение утвердило правительство России. В частности, оно коснется специалистов в здравоохранении, образовании, культуре, социальной защите, а также научных и архивных учреждениях.