В Москве возбуждено уголовное дело по факту мошенничества, жертвами которого оказались десятки россиян, поверивших в перспективы успешной карьеры в финансах. Злоумышленники, обещая трудоустройство в престижные компании с высокой зарплатой, уговаривали граждан оформлять кредиты под предлогом начала работы на бирже. Подробности — в расследовании «Известий».

Жертвы «финансовых брокеров»

Первой за помощью обратилась 53-летняя жительница Москвы, которой предложили должность документоведа в офисном центре «Москва-Сити» с возможностью карьерного роста. В ходе «обучения» ей объяснили, что для успеха необходим стартовый капитал, и убедили взять кредит на 1 млн рублей. После передачи денег наличными «работодатель» перестал выходить на связь и бесследно исчез.

Жительница Ингушетии также стала жертвой аферистов — её убедили оформить кредит для гарантированного трудоустройства. В результате она передала мошенникам 9,8 млн рублей.

По данным следствия, преступники действовали от имени подставных фирм, используя психологическое давление и ложные обещания. В возбуждённом в конце июня деле уже насчитывается более 30 эпизодов, а следователи не исключают переквалификацию на статью о создании преступного сообщества (ст. 210 УК РФ).

Ловушка для доверчивых

Как отмечают в соцсетях, схема мошенников напоминала тщательно продуманный спектакль, финалом которого стало исчезновение организаторов с деньгами жертв. Кандидатов принимали в арендованных офисах в престижных деловых кварталах.

«Всё сопровождалось разговорами о торговых сессиях, акциях, фьючерсах, нефтяных котировках, ликвидности и волатильности — голова быстро перегружалась, и логика отключалась», — делится впечатлениями один из пострадавших.

Как выяснилось, некоторые «сотрудники» плохо разбирались в терминологии, но общий напор срабатывал. На следующем этапе жертве объясняли, что для доступа к «рабочему кабинету» необходимо внести «депозит».

При этом официальный договор либо отсутствовал, либо оформлялся на сторонние компании. Деньги передавались лично в руки, после чего связь с «работодателем» обрывалась.

— Я отказалась от их предложения и передумала проходить обучение. В ответ начались звонки с упрёками: «Что за детский сад?» Хотя никаких документов я не подписывала и обещаний не давала, — рассказывает одна из кандидаток, вовремя распознавшая обман.

Кто попадает в сети мошенников?

Психология вовлечения в финансовые аферы представляет собой сложное явление, сочетающее социальные, эмоциональные и когнитивные факторы, поясняет психолог и гештальт-терапевт Юлия Азикова.

— Даже взрослые и опытные люди, попадая под влияние театрализованных приёмов, демонстрируют уязвимость к манипуляциям. Эффект массового внушения играет ключевую роль. Группа, создающая иллюзию стремительного успеха, формирует сильное социальное давление. Человек боится упустить выгоду и оказаться за пределами круга «избранных».

Эксперт добавляет, что важную роль играет желание достичь высокого статуса. В современном обществе финансовый успех часто воспринимается как показатель состоятельности, а участие в схемах с обещанием быстрой прибыли удовлетворяет потребность в самореализации.

— Нельзя игнорировать и когнитивные искажения. Люди склонны переоценивать свои шансы на успех и недооценивать риски. Примеры «удачливых» участников создают иллюзию доступности быстрых денег.

Правовые последствия

В зависимости от обстоятельств и суммы ущерба действия мошенников могут квалифицироваться по ч. 2 ст. 159 УК РФ (мошенничество группой лиц) или по ч. 4 той же статьи (мошенничество организованной группой или в особо крупном размере), комментирует Полина Перехода, руководитель отдела судебного сопровождения vvCube.

Значительный ущерб начинается от 5 тыс. рублей, а особо крупный — от 1 млн рублей, уточняет эксперт.

— Максимальное наказание по ч. 3 ст. 159 УК РФ — до пяти лет лишения свободы, а по ч. 4 — до десяти лет со штрафом до 1 млн рублей или конфискацией дохода за три года.

Юрист отмечает, что мошенники обычно избегают заключения трудовых договоров.

— Часто «работодатель» не зарегистрирован в России или действует через подставные фирмы, заманивая жертв высокими зарплатами и возможностью работать удалённо.

Перехода подчёркивает, что даже HR-специалисты, вовлечённые в подобные схемы, несут ответственность, так как обязаны знать трудовое законодательство.

— Трудовой кодекс не допускает требований к работнику о внесении денег перед трудоустройством. Незаконны любые просьбы оплатить обучение, спецодежду или «инвестиции» в будущую работу, — заключает эксперт.