Новый ГОСТ, регламентирующий управление безопасностью труда и охраной здоровья, официально утвержден Росстандартом. В документе компаниям советуют делать упор на поддержку и поощрение сотрудников, а не на принуждение к выполнению поставленных задач. Данная информация 4 августа появилась в публикации «РИА Новости».
Стандарт начнет действовать с 1 февраля 2027 года. В соответствии с его рекомендациями, повысить производительность труда возможно через вовлечение персонала, поощрение инициатив сотрудников и формирование комфортной рабочей среды.
В новом стандарте подчеркивается необходимость консультаций с персоналом, обмена информацией с сотрудниками, стимулирования их участия в развитии предприятия, а также разъяснения целей и смысла поручаемых задач.
Помимо этого, организациям советуют периодически пересматривать рабочие процессы, графики и должностные обязанности. В тексте ГОСТа отмечается, что следует избегать так называемого машинного темпа работы и непредсказуемого расписания.
Особый раздел документа посвящен атмосфере в коллективе. Работодателям рекомендуется не допускать травли, издевательств, социальной изоляции и любых форм неравенства между работниками.
Эксперты «Авито Подработки» 6 июля подвели итоги первого полугодия 2026 года и установили, что самой прибыльной подработкой для россиян без трудового стажа оказались ремонтные работы, средняя предлагаемая зарплата которых составила 86 035 рублей в месяц. Следом разместились автомеханики без стажа — 83 916 рублей, а третью строчку заняли строители с доходом 76 518 рублей.