Платформы для онлайн-знакомств готовятся предлагать продукты для бизнеса. В пресс-службе Teamo сообщили «Известиям», что организация может разработать индивидуальные приложения для нанимателей, с помощью которых работники получат возможность заводить знакомства с сослуживцами. Лежащие в основе сервиса алгоритмы искусственного интеллекта допустимо настраивать исходя из запросов конкретной фирмы — вплоть до параметров отбора партнеров, рекомендательных механизмов и норм взаимодействия между участниками.
«На работе люди часто общаются в рамках своего подразделения и редко расширяют круг знакомств внутри организации. Алгоритмы сервиса могут повышать вероятность знакомства между сотрудниками разных отделов, регионов и уровней должностей. Кроме того, выдачу анкет можно оптимизировать не только под взаимную симпатию, но и под вероятность реальной встречи. В этом случае учитываются практические факторы: находятся ли люди в одном городе, работают ли в одном офисе, пересекаются ли по графику и насколько легко им организовать личную встречу», — сказала «Известиям» генеральный директор сервиса Анна Гришачева.
Она отметила также, что несколько крупных технологических компаний уже ведут переговоры о дополнении корпоративного соцпакета возможностями сервисов онлайн-знакомств.
В платформе «Мамба» разделяют мнение, что рабочее место выступает значимым критерием при поиске спутника жизни, однако там полагают более многообещающей идею внедрения сведений о профессиональной деятельности пользователей в текущие приложения, нежели создание обособленных корпоративных инструментов.
Вместе с тем аналитики подчеркивают, что многие наниматели неодобрительно смотрят на служебные романы между сотрудниками.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
Служба не в дружбу: найти мужа или жену можно будет через корпоративный сервис знакомств