Работодатель не может уволить сотрудника за отказ прервать обеденный перерыв, так как подобное требование способно нарушать трудовое законодательство. Об этом 17 апреля заявила начальник юридического департамента компании «ВМТ Консалт» Софья Лукинова в беседе с «Известиями».
«Увольнение применяется только при грубых или систематических нарушениях трудовой дисциплины и требует доказанной вины работника», — пояснила специалист.
Она сообщила, что работник обладает правом не приступать к обязанностям в период установленного обеденного перерыва, если он закреплен в трудовом договоре. Исключение составляют компании с непрерывным циклом производства, где прием пищи организуется прямо на рабочих местах.
Лукинова акцентировала, что приказ работать во время обеда может считаться нарушением трудовых норм. В подобных обстоятельствах сотрудник имеет полное право не исполнять распоряжение, апеллируя к своим законным гарантиям.
Эксперт добавила, что при регулярных инцидентах работник может документально зафиксировать факты давления — к примеру, сохранив переписку или сделав аудиозапись — и направить работодателю официальное обращение. Если вопрос не удастся решить внутри компании, допустимо пожаловаться в трудовую инспекцию, в том числе с помощью электронных сервисов.
При дальнейшем развитии конфликта сотрудник может подать жалобу в органы прокуратуры или обратиться в судебные инстанции, в особенности при угрозе незаконного расторжения договора.
«За нарушение требований охраны труда работодателю грозит административная ответственность. Для организаций штраф может составить от 50 тыс. до 80 тыс. рублей, для должностных лиц — от 2 тыс. до 5 тыс. рублей», — подытожила юрист.
Ранее, 2 апреля, судебный юрист, эксперт по безопасности электронных сделок и сделок с недвижимостью, общественный деятель Илья Васильчук сообщил, что кража еды из общего холодильника на работе способна повлечь административную или уголовную ответственность в зависимости от стоимости похищенного. По его словам, такие действия расцениваются как хищение — противоправное изъятие чужой собственности, наносящее ущерб владельцу.