Гражданам России гарантируется повышенная оплата труда при выполнении рабочих обязанностей в праздничные дни 1 и 9 мая. На это указала 4 апреля директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева.
«Выход сотрудника на работу в праздник предполагает двойную ставку либо стандартную оплату с предоставлением дополнительного выходного. При сменном режиме работы 1 и 9 мая всегда относятся к праздничным и подлежат соответствующей оплате, вне зависимости от графика смен», — сообщила она ТАСС.
Остальные дни майских каникул — со 2 по 3 и с 10 по 11 числа — для сотрудников со сменным графиком считаются обычными рабочими днями. Их оплата производится в стандартном порядке.
Ранее доцент Юридического института РУДН Петр Петкилев определил ближайший официальный нерабочий праздничный день. Им окажется 1 мая в честь Праздника весны и труда. Последние продолжительные выходные в стране пришлись на период с 7 по 9 марта.
Кандидат экономических наук Игорь Балынин 2 апреля напомнил, что продолжительность рабочего дня 30 апреля будет сокращена, поскольку далее следует праздничный День весны и труда. Специалист также уточнил, что наличие праздничных и сокращенных дней не отражается на размере оклада сотрудников.