Не следует целиком доверять искусственному интеллекту при подготовке резюме, поскольку он способен допустить фактические ошибки, лишить документ уникальности и создать неприятные моменты во время встречи с работодателем. Такое мнение 22 марта высказала директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии Анна Хрипченко.
«Полностью полагаться на него не стоит. Тексты, созданные ИИ, часто выглядят шаблонно и лишены индивидуальности, а иногда могут содержать неточные или даже вымышленные факты. Это может привести к неловким ситуациям на собеседовании», — сказала Хрипченко в интервью ТАСС.
Эксперт также добавила, что искусственный интеллект может стать полезным помощником в этом процессе: он способен упорядочить данные и быстро найти подходящие синонимы.
В тот же день, 22 марта, вице-спикер Государственной думы Борис Чернышов (ЛДПР) предложил учредить институт уполномоченного по защите прав граждан в сфере взаимодействия с технологиями ИИ. По словам парламентария, этот орган мог бы заниматься рассмотрением жалоб на решения, принятые с использованием искусственного интеллекта, а также изучать случаи сбоев алгоритмов и распространения недостоверной информации. В перечень возможных задач института входит также разработка рекомендаций для безопасного применения ИИ в бизнесе и государственном управлении.