17 марта председатель комитета Государственной думы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яна Лантратова направила обращение главе Федеральной антимонопольной службы (ФАС) Максиму Шаскольскому с предложением провести проверку отечественных предприятий на наличие так называемого "зарплатного сговора".
«По существу, речь может идти о согласовании кадровой и зарплатной политики между работодателями, направленном не на добросовестную конкуренцию за квалифицированного специалиста, а на искусственное сдерживание роста оплаты труда и снижение трудовой мобильности граждан», — приводит текст обращения РБК.
Как отметила парламентарий, российские фирмы могут договариваться между собой неформально, чтобы не переманивать друг у друга сотрудников, являющихся дефицитными специалистами, и ограничивать увеличение их доходов. С точки зрения Лантратовой, подобные действия способны нарушить рыночные принципы установления уровня заработной платы, ухудшить положение граждан и обеспечить необоснованные преимущества участникам подобных договоренностей, ограничивая права наемных работников.
В этот же день заведующая кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных сообщила, что повышение заработной платы сотрудникам является обязанностью нанимателя, однако конкретные условия и периодичность индексации определяются внутренними документами организации. По ее словам, пересмотр размера оплаты труда осуществляется с учетом роста потребительских цен на товары и услуги. Избежать проведения индексации нельзя — за подобное нарушение установлена административная ответственность, которая выражается в вынесении предупреждения или наложении денежного штрафа.