Объявления о работе без указания уровня дохода теряют привлекательность для соискателей, в первую очередь для молодежи. К такому выводу пришли аналитики hh.ru по результатам изучения тысяч вакансий и резюме, а также анализа более 2,1 млн отзывов сотрудников за 2024–2025 годы.
Согласно исследованию, в 2025 году 88% соискателей преимущественно откликаются на вакансии с указанной зарплатой — это на 7% выше по сравнению с объявлениями, где размер вознаграждения не раскрыт. Особенно остро на это реагируют зумеры: более половины молодых претендентов игнорируют предложения без конкретных цифр, воспринимая их как признак непрозрачности работодателя.
«Мы видим прямую зависимость: вакансии с открытой зарплатой стабильно получают больше откликов. Для работодателей это означает более быстрый найм и снижение затрат на закрытие позиций, а для соискателей — меньше тревожности и больше доверия к компании», — отметили аналитики hh.ru.
Платформа указывает, что максимальная прозрачность наблюдается для вакансий с низким порогом входа — у курьеров, официантов и продавцов оплата труда указывается более чем в 90% случаев. В то же время для руководящих позиций и в области маркетинга уровень открытости остается заметно ниже, что негативно сказывается на количестве откликов.
Аналитики подчеркивают, что рост требований к прозрачности — устойчивый тренд: соискатели всё чаще хотят сразу понимать условия и не тратить время на переговоры с неопределенным результатом. По их оценке, открытость в вопросах оплаты труда становится одним из ключевых факторов доверия к работодателю и конкурентоспособности вакансий на рынке труда.
Подробности — в эксклюзивном материале «Известий»:
Отклики падают: зумеры массово отказываются от вакансий без зарплаты