Новое правило, освобождающее матерей детей до трех лет от испытательного срока при трудоустройстве, поможет снизить стресс при выходе на работу и укрепит кадровый потенциал экономики. Об этом 9 декабря заявила «Известиям» экономист, заместитель председателя совета директоров АО ХК «СДС», член совета директоров КАО «Азот» Анастасия Горелкина.
«Россия постепенно движется к более бережному отношению к тем, кто совмещает работу и заботу о маленьком ребенке. Новое правило — принимать женщин с детьми до трех лет без испытательного срока — как раз про это. Оно убирает тот самый лишний стресс, который часто останавливает молодых мам от выхода на работу: страх, что «не подойдёшь», или что первые месяцы превратятся в проверку на выживание. Когда этого давления нет, становится проще вернуться в профессию и снова почувствовать опору под ногами. И, что важно, у многих появляется возможность спокойно строить карьерные планы, не отказываясь от семейных задач», — сказала эксперт.
Кроме того, она добавила, что данное изменение положительно скажется и на работодателях. Женщины, возвращающиеся к работе после рождения ребенка, обычно подходят к занятости осознанно — они ценят стабильность, нацелены на результат и демонстрируют высокую ответственность. Устранение формальных ограничений ускоряет выстраивание делового контакта и снижает нагрузку на обе стороны.
Экономист также отметила, что такие меры укрепляют рынок труда: меньше квалифицированных специалистов выпадает из профессии на долгие периоды, компании получают доступ к мотивированным кадрам, а экономика — к дополнительному человеческому потенциалу.
«В целом эта инициатива делает трудовую среду чуть более человеческой. Она помогает снять лишние барьеры и даёт молодым мамам возможность вернуться в профессию спокойно, без ощущения, что жизнь разделилась на «до» и «после». Это про поддержку, доверие и нормальное отношение к тому, что карьера и семья могут идти рядом», — заключила Горелкина.
В этот же день сообщалось, что правительство РФ одобрило инициативу, которая запрещает устанавливать при трудоустройстве испытательный срок для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Данный законопроект направлен на расширение сферы действия этой льготы.
До этого, 7 декабря, стало известно, что в 2027 году планируется сократить перечень профессий, запрещенных для женщин. Уточнялось, что изменения коснутся сферы транспорта и обрабатывающей промышленности.