Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 3 декабря обнародовал первый семилетний прогноз потребностей в кадрах по стране. В нем министр указал на ключевые выводы и данные, касающиеся будущего рынка труда в России.
«Наиболее важным элементом кадрового прогнноза сегодня является оценка замещающей кадровые потребности. Она складывается из потребностей специалистов для создаваемых, то есть новых рабочих мест, а также для замещения работников, выходящих на пенсию», — отметил он.
Согласно документу, к 2032 году потребуется заменить примерно 12,2 млн сотрудников. По расчетам, чтобы покрыть эти потребности, ежегодно в трудовую сферу должно привлекаться свыше 1,5 млн человек — это ключевой показатель, определяющий, как будет удовлетворяться спрос на рабочую силу.
Антон Котяков подчеркнул, что в течение следующих семи лет особенно высок спрос на квалифицированных рабочих и специалистов высшей квалификации: прежде всего инженеров, IT-специалистов, врачей, педагогов и ученых.
Министр здравоохранения Михаил Мурашко в августе сообщал, что в условиях революционных перемен в медицинских технологиях крайне важно повышать образование медицинского персонала; по его словам, сейчас этому содействует движение волонтеров-медиков. Он также отметил, что новые кадры должны владеть IT-знаниями, глубже понимать биологию и физиологию, а также иметь представления о механике.