13-я зарплата не входит в число обязательных выплат работодателя. Об этом 30 ноября напомнила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
По ее словам, решение о начислении годовой премии остается исключительно в компетенции работодателя и может быть связано с перевыполнением плановых показателей предприятия. При этом название «13-я зарплата» закрепилось как бытовое обозначение премии по итогам работы за год.
«По законодательству Российской Федерации такого понятия, как 13-я зарплата, нет», — отметила она в беседе с «Lenta.Ru».
Как подчеркнула Бессараб, идея сделать такую выплату обязательной неприемлема, поскольку бюджетные организации не смогут ее обеспечить. В коммерческом секторе, считает депутат, размер и наличие премии должны определяться рыночными условиями, а не законодателем.
Ранее, 19 ноября, Бессараб в разговоре с «Известиями» сообщила, что перед новогодними каникулам сотрудники получат расчет в конце декабря и за январь, и за декабрь. Выплаты будут осуществляться не позднее 30 декабря текущего года.