Экономист Селютина: ужесточается налоговый контроль над нелегалами


Фото: ИЗВЕСТИЯ/Арсений Самойленко

Налоговые доначисления достигли 443 млрд — налоговый контроль станет жёстче

Налоговый надзор в отношении компаний, использующих нелегальные схемы, в России будет только ужесточаться. Такой прогноз 26 ноября в беседе с «Известиями» высказала доцент Финансового университета при правительстве РФ, кандидат экономических наук Татьяна Селютина.

Согласно данным Федеральной налоговой службы (ФНС), сумма налоговых доначислений физическим лицам и бизнесу выросла почти в полтора раза — за девять месяцев 2025 года она составила 443 млрд рублей, что является наивысшим показателем с 2022 года. В эту сумму включены задолженности по сборам, а также штрафы и пени, установленные по результатам проверок.

Экономист пояснила, что подобные тенденции выглядят логично: на них повлияли рост показателей деятельности налогоплательщиков, факторы, связанные с бюджетом, а также развитие технологий, расширивших возможности по выявлению налоговых нарушений и теневых схем. При этом эксперт уточнила, что акцент на усилении контроля в отношении ИП и самозанятых не столь выражен.

«В равной степени это соотносится и с пресечением схем дробления бизнеса: налоговый контроль нескольких взаимосвязанных ИП — это не усиление налогового контроля за ними, а выведение из тени конкретного налогового бенефициара», — подчеркнула Селютина.

Она также отметила, что в статистику контрольной работы в этом году повлияли итоги борьбы с дроблением бизнеса и с выплатой теневых зарплат.

«Основным направлением налоговых претензий по-прежнему остается получение необоснованной налоговой выгоды по НДС и налогу на прибыль», — заключила экономист.

В России предложили закрепить в законодательстве ответственность работодателей за создание условий, которые вынуждают сотрудников увольняться «по собственному желанию». Инициатива была направлена 18 ноября от Института исследования проблем современной политики министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову. Уточняется, что действующие нормы Трудового кодекса РФ не дают достаточной защиты работников, сталкивающихся с давлением со стороны руководства.