Оплата труда в День народного единства должна быть не менее чем в двойном размере. Об этом 2 ноября напомнил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров.
По словам Машарова, нормы статьи 153 Трудового кодекса РФ возлагают на работодателей обязанность платить повышенное вознаграждение за работу в нерабочие праздничные дни, в том числе за 4 ноября.
«В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере», — отметил он в комментарии ТАСС.
Он уточнил, что для сдельщиков предусмотрена оплата в двойном размере по установленным расценкам, а для работников с почасовой или поденной оплатой — не менее двукратной ставки. Те, кто получает оклад, получают не менее одинарной ставки сверх оклада при работе в пределах месячной нормы, и двукратную оплату — при выполнении работы сверх этой нормы.
Машаров отметил, что правило о двойной оплате распространяется на всех работников без исключения. Конкретные суммы выплат могут быть детализированы в коллективных договорах и в локальных нормативных актах организаций.
Ранее, 24 октября, депутат Госдумы Светлана Бессараб сообщила, что шестидневная рабочая неделя на стыке октября и ноября не повлияет на зарплату большинства россиян. По ее словам, изменения коснутся только работников со сдельной оплатой труда.