Сотрудников рекомендовали не обновлять свои резюме и не подавать отклики на вакансии без острой необходимости в смене работы. Об этом 7 октября сообщила HR-директор логистической компании NC Logistic Ирина Пак.
«Работодатели, увидев новые анкеты, приглашают кандидатов на собеседования, но зачастую получают отказ. Из-за этого число откликов растет, однако количество действительно заинтересованных в поиске новой работы соискателей снижается», — пояснила она в интервью «Газете.Ru».
Пак отметила, что компании испытывают сложности с подбором персонала, а сотрудники создают между собой дополнительную конкуренцию. Ситуация усугубляется тем, что обновление резюме текущим сотрудником может вызывать различное восприятие внутри организации.
По мнению эксперта, ходить на собеседования стоит лишь в том случае, если человек планирует сменить работу или желает больше узнать о потенциальном работодателе. Для поддержания навыков самопрезентации можно использовать технологии искусственного интеллекта или выступать с проектами перед коллегами.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков 6 октября сообщил, что уровень безработицы в России в настоящее время достиг минимальных отметок. По его прогнозам, несмотря на возможные незначительные колебания, ситуация с безработицей останется стабильной в ближайшее время.