В России ежегодная индексация заработных плат должна охватывать все сферы деятельности и быть закреплена в Трудовом кодексе. Об этом 7 октября заявил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«В условиях инфляции заработная плата работников обязана расти каждый год, независимо от сферы занятости — будь это бюджетный сектор, коммерческий или некоммерческий. В любом случае повышение должно быть не ниже уровня фактической инфляции», — отметил он.
По словам депутата, юристы разрабатывают поправку к Трудовому кодексу, которая предложит гибкие механизмы повышения зарплат. Цель нововведения – стимулировать не формальное повышение, а реальный рост доходов каждого сотрудника.
«Я вместе с юристами раздумываю, как правильно внести в действующую статью Трудового кодекса, касающуюся повышения зарплаты, дополнительные гибкие механизмы, которые будут не просто формально выполняться, а обеспечат реальное увеличение заработка каждому работнику», — уточнил Нилов.
Он также заявил, что ежегодная индексация заработных плат должна стартовать не раньше 1 февраля, после суммирования показателей инфляции за предыдущий год, так как отсутствие индексации снижает покупательную способность граждан. Нилов напомнил, что Трудовой кодекс обязывает работодателей производить ежегодный рост зарплаты, но это может осуществляться не только через индексацию, но и через премии, что подтверждается судебной практикой. В статье 134 ТК РФ отмечена индексация, однако без конкретных сроков и параметров.
Государственные и муниципальные организации обязаны индексировать зарплаты согласно законодательству, тогда как прочие работодатели делают это на основании коллективных договоров или внутренних нормативов. На практике индексация зарплат работников бюджетной сферы происходит ежегодно в соответствии с федеральными нормами, а в других секторах это решается работодателями самостоятельно, что зачастую приводит к судебным спорам вокруг толкования статьи 134 ТК РФ.
2 октября кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при Правительстве России Игорь Балынин сообщил, что работающие граждане в первой половине октября получат меньшую часть своей зарплаты, а во второй половине месяца — большую. При этом премии и иные установленные надбавки будут выплачены согласно стабильному графику, преимущественно во второй половине октября.