В России стартовала новая премия для лучших работодателей в топливно-энергетическом комплексе, которая направлена на признание успехов компаний, работающих в ведущих отраслях топливно-энергетического и промышленного секторов страны, в вопросах привлечения, развития и поддержки кадров. В первый пилотный сезон премии поступили заявки от 43 организаций из химической, атомной индустрий и ТЭК. Торжественное награждение победителей запланировано в рамках Молодежного дня Международного форума «Российская энергетическая неделя». Форум проводится при содействии правительства РФ, Минэнерго и администрации Москвы. Организацией занимается Фонд Росконгресс.
Благотворительный фонд «Надежная смена», при поддержке организационного комитета Международного форума «Российская энергетическая неделя», выступает организатором данной премии. Молодежный день РЭН, на котором будут объявлены результаты, входит в Общероссийский план молодежных инициатив в области популяризации топливно-энергетической сферы, энергосбережения и инженерного образования на 2025 год («ТЭК для молодежи»).
Антон Кобяков, советник президента РФ и секретарь Оргкомитета РЭН-2025, отметил: «В энергетической сфере России работают около 2,6–2,7 миллиона человек. Это охватывает весь ТЭК – добычу, переработку и энерго-производство. В условиях технологических изменений успех отрасли зависит не только от природных ресурсов, но и от человеческого капитала – мы формируем будущее через инвестиции в развитие талантов, создание условий для профессионального роста и укрепление корпоративной культуры».
Премия ставит целью укрепление брендов работодателей, продвижение инженерных профессий и повышение кадрового потенциала ключевых экономических направлений, подчеркнул Артем Королев, директор фонда «Надежная смена». «Наш конкурс предоставляет эффективную платформу для открытого диалога между работодателями, государственными органами и образовательными учреждениями по вопросам работы с молодежью и подготовки кадров для энергетической и промышленной сферы. Мы стремимся вдохновить компании создавать новые программы управления персоналом и молодежной политики. Лучшие инициативы будут отмечены и послужат стимулом для развития кадровых резервов и карьерного роста молодежи. Участники конкурса обменяются опытом и лучшими практиками, а также внесут вклад в повышение престижа инженерно-технического образования и профессий в обществе», – уверен он.
В премии принимают участие 43 российские компании из ТЭК и промышленности, которые активно взаимодействуют с молодежью, развивают кадровый потенциал и внедряют инновационные методы управления персоналом.
Победителей выберут в четырёх категориях. В номинации «Старт в карьере» будут отмечены фирмы, реализующие комплексные и эффективные программы по карьерному ориентированию и наставничеству для привлечения талантливых кадров.
Конкурсы и проекты компаний оценит профессиональное жюри, включающее представителей министерств, отраслевых объединений, молодежных организаций и экспертов по управлению персоналом. Итоги объявят 17 октября 2025 года в Москве на церемонии награждения победителей Молодежного дня Международного форума «Российская энергетическая неделя» с участием заместителя председателя правительства РФ Александра Новака.
Удача в премии поспособствует укреплению имиджа компаний среди молодежи, повышению лояльности сотрудников, улучшению позиций на рынке труда, а также развитию молодежных программ и систем управления персоналом.