В одном из судов на Урале восстановили в должности металлурга, который был уволен за уход с рабочего места на одну-две минуты раньше окончания смены. Об этом 1 октября проинформировали в Telegram-канале судебных органов Свердловской области.
Сообщается, что мужчина из Каменска-Уральского трудился на металлургическом заводе более двух десятилетий. В мае 2025 года его уволили на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ («Неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей»), так как он иногда уходил с работы на одну-две минуты раньше официального окончания рабочего времени. Работник обратился в суд с просьбой восстановить свои трудовые права, и судьи приняли решение в его пользу.
«С ответчика взыскана заработная плата за период вынужденного прогула с 15 мая 2025 года по 30 сентября 2025 года в размере 323 679 рублей 70 копеек, а также возмещена компенсация морального вреда в сумме 100 000 рублей», — заявила пресс-служба судов.
Также АО «Каменск-Уральский металлургический завод» обязано заплатить государственную пошлину в размере 13 591 рубль 99 копеек в бюджет муниципального образования «Каменск-Уральский городской округ».
15 сентября кандидат экономических наук и управляющий партнер ГК «РосКо» Алена Яковлева рассказала, что при увольнении работнику следует напомнить в заявлении о начислении выходного пособия. Эксперт рекомендовала внимательно проверить расчеты — запросить расчетный лист и сверить выплаты со средним заработком. Если возникнут сложности с получением пособия, она советует начать с письменной претензии работодателю, а в случае неудачи обращаться в трудовую инспекцию или подавать иск в суд.