Сокращение продолжительности рабочего дня на один час в предпраздничные дни должно соблюдаться всеми сотрудниками вне зависимости от длительности их смены. Об этом было объявлено Рострудом 9 сентября.
«Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час», — цитирует «РИА Новости» официальный документ Роструда.
Если же уменьшить время работы невозможно, работодатель обязан компенсировать переработку. Также в тех случаях, когда смена длится час или меньше, сотрудник вправе не выходить на работу.
8 сентября эксперты сервиса «Авито Работа» поделились с «Известиями» советами о том, как правильно распланировать отпуск и дополнительные выходные в ноябре. Это дает возможность существенно продлить период отдыха и одновременно сократить потери в заработке. Представители компании подчеркнули, что грамотное планирование позволяет увеличить продолжительность отдыха почти в два раза, добавив всего несколько дней отпуска.