С 1 сентября 2025 года в России запланированы изменения в трудовом законодательстве, которые коснутся, в частности, подростков с 14 лет: им разрешат работать по выходным в период летних каникул. Также ограничивается снижение зарплаты в случае лишения премии — сумма уменьшения не превысит 20%. Об этом 29 августа сообщила член комитета Госдумы по труду и социальной политике Екатерина Стенякина.
«Я являлась одним из соавторов этого закона, который позволяет подросткам от 14 лет работать в выходные летних каникул по направлению службы занятости либо в составе студенческого отряда», — рассказала она «РИА Новости».
По ее словам, данное нововведение откроет возможности для молодых людей, желающих проявить инициативу и заработать, попробовать себя в роли помощников на фестивалях, аниматоров, промоутеров — тех профессий, которые становятся особенно востребованными летом.
Кроме того, Стенякина отметила, что с мая 2025 года вступит в силу федеральный закон №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», который обновляет семь статей ТК РФ, включая статью 135.
Депутат пояснила, что теперь руководитель не сможет уменьшать сотруднику заработок на значительную сумму, даже если это касается премий — зарплата не должна снижаться более чем на 20%. Это нововведение призвано защитить работников от необоснованных недоплат и штрафных санкций.
«Остальные поправки по федеральному закону №144-ФЗ имеют технический характер», — заключила она.
Депутат Алексей Говырин, напомнивший о новых правилах в трудовой сфере и расчетах, действующих с 1 сентября, 24 августа подчеркнул, что минимальная доплата за ночные смены составит 20% от часовой тарифной ставки работника. К важным изменениям он также отнес обновленный порядок расчета среднемесячного заработка для выплат выходного пособия — теперь учитывается средний доход за 12 месяцев перед увольнением.